80 questions à poser lors d'un entretien d'embauche sont présentées et accompagnées d'une analyse des réponses les plus fréquentes, distinguant celles qui peuvent inspirer confiance au recruteur et celles qui doivent le mettre sur ses gardes. Les auteures abordent également la conduite à tenir pour mettre à l'aise le candidat et recruter la bonne personne. ©Electre 2024
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement.
Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour améliorer sa pratique de recruteur et quelques variantes de questions possibles.
En fonction des réponses apportées, les auteures proposent la meilleure posture à adopter pour instaurer une relation de confiance avec le candidat et la conduite à tenir pour maximiser ses chances de recruter le bon profil.
Inclus également :
Paru le : 12/09/2019
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Hélène Ly Auteur : Christel de Foucault
Éditeur(s) :
Eyrolles
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-212-57134-9
EAN13 : 9782212571349
Reliure : Broché
Pages : VIII-204
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 348 g
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