Maître de conférences en psychologie clinique, l'auteure définit les notions de stress, de burnout et de workaholisme à partir d'une revue de littérature scientifique et des recherches récentes consacrées à ces risques psychosociaux au travail. Elle aborde les instruments de leur évaluation, les facteurs expliquant leur survenue, ainsi que les voies existantes pour les traiter. ©Electre 2024
Les pathologies au travail
Stress, burnout, workaholisme et harcèlement. Approche intégrative
Le stress, le burnout, le workaholisme et le harcèlement sont des processus qui se déploient dans un contexte professionnel donné où opèrent des déséquilibres entre les demandes excessives et les ressources insuffisantes à l'origine de maux physiques et psychiques touchant les individus.
Aujourd'hui, les psychologues et les professionnels, qui travaillent auprès de salariés en souffrance, disposent d'instruments d'évaluation leur permettant : 1) d'identifier les antécédents professionnels impliqués (facteurs de stress ou de burnout, agissements hostiles), les caractéristiques personnelles pathogènes ou salutogènes, les manifestations relevant du stress, du burnout, du workaholisme ou du harcèlement, et 2) d'aider les individus grâce à un diagnostic différentiel, essentiel pour un accompagnement psychologique ou thérapeutique adéquat.
Dans cet ouvrage, par son approche intégrative qui met l'accent sur la complémentarité des différentes approches en psychologie, l'auteur montre à quel point les maux liés au travail requièrent une connaissance approfondie des données sociologiques, économiques, psychosociales, cliniques et psychopathologiques.
Paru le : 14/08/2019
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Elisabeth Grebot
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Univers psy
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-079134-7
EAN13 : 9782100791347
Reliure : Broché
Pages : 272
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 514 g
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