Après la Seconde Guerre mondiale, la France et l'Angleterre partagent le projet d'une fonction publique culturelle et développent leurs institutions muséales. Mais leurs moyens et leurs objectifs diffèrent, notamment sur les questions du recrutement, entre fonctionnaires et contractuels, ainsi que sur la gestion des tensions entre les missions scientifique et pédagogique des musées. ©Electre 2024
Travailler au musée
Publics, gardiens et conservateurs du Louvre et du British Museum : regards croisés (1946 -1981)
Lorsqu'il s'agit du statut des fonctionnaires, on oppose souvent la France à la Grande-Bretagne. Pourtant, dans l'Europe d'après-guerre, ces deux pays cherchent à élaborer un projet commun en matière de fonction publique, notamment dans le domaine culturel. Dans les deux pays, les missions du Louvre et du British Museum sont d'ailleurs les mêmes, mais leurs moyens diffèrent : organisation centralisée ou décentralisée, classement des postes ou des individus, recrutement de fonctionnaires ou de contractuels.
Aux termes d'une comparaison entre ce que veut dire travailler au musée entre 1945 et 1981, avec ou sans service public, la singularité française apparaît ailleurs que dans le statut juridique de fonctionnaire. L'opposition entre les formes publique ou privée d'organisation muséale réside dans les aspirations sociales et professionnelles des gardiens et des conservateurs ainsi que les politiques d'emploi mises en oeuvre dans la sphère publique permettant ou non d'y accéder.
Paru le : 05/12/2019
Thématique : Ecrits sur lArt
Auteur(s) : Auteur : Odile Join-Lambert
Éditeur(s) :
Presses universitaires du Septentrion
Collection(s) : Histoire et civilisations
Contributeur(s) : Préfacier : Pierre-Michel Menger
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7574-2958-7
EAN13 : 9782757429587
Reliure : Broché
Pages : 310
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.4 cm
Poids: 514 g
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