Une proposition d'un modèle de management visant à améliorer la qualité de prise en charge des patients en passant par l'amélioration de la qualité de vie au travail des soignants dans un service d'hémato-cancérologie. Les auteurs montrent que le modèle est généralisable au monde de l'entreprise. ©Electre 2024
Démarche participative et qualité de vie au travail
Cette nouvelle édition de l'ouvrage Qualité de vie au travail et management participatif est le reflet des évolutions récentes du concept de « Démarche participative et qualité de vie ». Ouvrage collectif et fruit de l'expérience de terrain acquise par les auteurs, l'ouvrage se fait l'écho de la cohérence intime entre la souffrance ressentie, le rôle essentiel du management et la qualité de vie au travail.
Parce que l'idéal de tout soignant tend à l'amélioration de la qualité des soins dispensés aux patients, les auteurs mettent l'accent sur la nécessité d'instaurer un modèle organisationnel qui place la prise de décision collégiale, la cohésion des équipes, la mise en place des changements, la bienveillance et la bientraitance au coeur de ses objectifs.
Organisé en cinq grandes parties :
Cet ouvrage s'adresse à tous les managers (médecins, directeurs, cadres de santé) du monde de la santé qui souhaitent contribuer à l'amélioration des pratiques de façon humaniste et bienveillante.
Paru le : 11/06/2020
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Lamarre
Collection(s) : Soigner et accompagner
Contributeur(s) : Directeur de publication : Philippe Colombat - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Association francophone des soins oncologiques de support
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7573-1103-5
EAN13 : 9782757311035
Reliure : Broché
Pages : 267
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 378 g
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