A partir de son expérience personnelle, l'auteure présente dix règles tacites du monde professionnel destinées à montrer aux femmes ce qu'elles peuvent mettre en place pour faire progresser la parité. Elle leur propose des conseils pour surmonter les défis du quotidien et favoriser leur accession aux postes de décision. ©Electre 2024
« Être une femme impactait ma carrière. Que je le veuille ou non, que cela ait un sens ou pas, mon genre influait sur la manière dont on me percevait, dont on me considérait, dont je me comportais même (!) - donc sur celle dont j'évoluais. »
Ancienne trader dans un environnement 100 % masculin, Clara Moley est vite confrontée au poids du genre sur sa trajectoire professionnelle, et à l'existence de freins à la fois extérieurs et intériorisés qui entravent sa progression. Ce livre est le récit de sa prise de conscience et des actions qu'elle a mises en place pour reprendre la main sur sa carrière.
Demander ce que l'on veut, valoriser ce que l'on fait, négocier, surmonter le syndrome de la bonne élève ou celui de l'imposteur... à partir de son expérience, l'auteure développe une méthode - le « micro-empowerment » - pour permettre à chacune de surmonter les challenges du quotidien, un jour, une réunion, une négociation à la fois.
Se réapproprier les règles du jeu, pour donner toute sa mesure au travail et réussir, selon ses propres termes.
Paru le : 04/03/2020
Thématique : finance d'entreprise
Auteur(s) : Auteur : Clara Moley
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-080711-6
EAN13 : 9782100807116
Reliure : Broché
Pages : 222
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 285 g
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