Monographie issue d'un mémoire de master en droit des collectivités territoriales basé sur un stage réalisé à la direction des ressources humaines de la région Nouvelle-Aquitaine. L'auteure montre que l'égalité entre les hommes et les femmes transforme l'action publique et souligne que les employeurs publics se soumettent à des obligations extra-légales et planifient les évolutions sur ce sujet. ©Electre 2024
L'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale
L'exemple de la Région Nouvelle-Aquitaine
Les collectivités territoriales, actrices essentielles dans la lutte pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, s'engagent de plus en plus pour offrir à leurs agents une égalité réelle.
Leurs actions s'inscrivent dans le cadre des nombreuses dispositions légales qui sollicitent l'engagement des collectivités. Au-delà de ces dispositions contraignantes, les employeurs publics, conscients que l'égalité entre les femmes et les hommes est un des leviers de transformation de l'action publique, ont décidé de s'engager plus largement et de se soumettre à de nouvelles obligations dépassant le cadre légal.
La Région Nouvelle-Aquitaine s'est pleinement engagée dans cette dynamique et a notamment signé la Charte européenne pour l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie locale en 2017. Afin de planifier leurs actions en matière d'égalité professionnelle, les collectivités disposent de nombreux outils. La région Nouvelle-Aquitaine utilise notamment le rapport sur la situation d'égalité entre les femmes et les hommes pour déployer sa stratégie et proposer un plan d'action pluriannuel. Il est un outil de connaissance des inégalités et de planification indispensable pour mettre en oeuvre la politique volontariste de la Région en matière d'égalité.
Toutefois, même si la Région s'emploie à combattre les situations inégalitaires et porte l'égalité professionnelle au coeur de ses politiques, des défis sont encore à surmonter pour réaliser l'égalité. La lutte contre les stéréotypes reste un combat essentiel pour garantir l'égalité professionnelle entre tous les agents.
Paru le : 29/06/2020
Thématique : Droit du travail - Conventions collectives
Auteur(s) : Auteur : Marie Jan
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Droit des collectivités territoriales
Contributeur(s) : Préfacier : Pascal Combeau
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-20464-2
EAN13 : 9782343204642
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 223 g
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