Des clés pour décoder et améliorer les phénomènes humains à l'oeuvre dans le coaching des organisations et des groupes, à l'aide notamment de la TOB, la théorie organisationnelle d'Eric Berne, l'inventeur de l'analyse transactionnelle. ©Electre 2024
Coacher groupes et organisations
La théorie organisationnelle d'Eric Berne (T.O.B.)
Ce livre, devenu une référence, donne aux professionnels du coaching et aux cadres dirigeants un outil pour intervenir de façon systémique sur l'ensemble de l'organisation, Il offre des grilles de décodage pertinentes à travers un modèle, capable de comprendre et prévoir les phénomènes complexes dans les équipes et les organisations.
Une boîte à outils en fin de chaque chapitre, des schémas d'aide à la mise en oeuvre et de nombreux exemples ont fait de l'ouvrage le manuel pratique indispensable à toute personne voulant développer ses compétences de coach agile en organisation et accompagner la résilience des systèmes humains.
La 3e édition de cet ouvrage se voit complétée de trois grandes thématiques, notamment l'impact des réseaux sociaux sur la déstructuration des organisations, la façon d'appréhender l'entreprise comme un système vivant et, enfin, l'apport de la spiritualité comme ressource supplémentaire à l'activité du coach.
Paru le : 26/05/2021
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : François Vergonjeanne
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Accompagnement et coaching
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-2081-3
EAN13 : 9782729620813
Reliure : Broché
Pages : IX-341
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 602 g
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