Une présentation des huit besoins essentiels pour travailler en équipe en créant un environnement favorable à la performance et à l'épanouissement de tous. Se fondant sur les apports des neurosciences, l'auteure montre comment la gestion des émotions est au centre d'un rapport de groupe apaisé. ©Electre 2025
La réunion d'équipe où personne ne contribue, le collègue que vous évitez toujours, le manager aux réactions imprévisibles, ces expériences nous sont familières, mais il n'est pas aisé de les comprendre et encore moins d'inverser la tendance.
Comment la mauvaise gestion de nos émotions affecte-elle les rapports au sein d'un groupe de travail ? Et que peut bien signifier « bien collaborer » ?
En remontant aux origines du stress professionnel, ce livre mobilise les apports des neurosciences cognitives pour mettre en évidence 8 besoins essentiels pour bien travailler ensemble.
L'objectif ? Créer un climat socio-émotionnel favorable à la créativité et à l'épanouissement collectifs.
Ce livre s'appuie sur les neurosciences cognitives pour identifier les pratiques favorisant une collaboration transformative dans les équipes de travail et l'épanouissement de chacun.
Paru le : 20/10/2021
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Samah Karaki
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les carnets soft skills
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-082442-7
EAN13 : 9782100824427
Reliure : Broché
Pages : 187
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 254 g
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