Un essai portant sur les emplois jugés inutiles par l'auteur mais qui sont pourtant exercés et rémunérés. Il explique ainsi que les contrôles aéroportuaires n'empêcheraient pas les attentats et que les agences d'intérim ne fluidifieraient pas le marché du travail. Il met également en garde contre ces tâches qui gangrènent l'administration à la faveur des idées néolibérales. ©Electre 2024
Imposture à temps complet
Qui serait assez fou pour rémunérer quelqu'un à effectuer une tâche qui ne sert à rien ? Pourtant les consultant·es bidon, les happiness managers tout comme les vigiles inutiles ou les gestionnaires de portefeuille qui n'aident pas à gagner plus d'argent prolifèrent. Pire, les fonctionnaires sont de plus en plus soumis·es à un reporting chronophage leur donnant l'impression de brasser du vent.
Puisqu'ils semblent envahir le monde depuis dix ans, c'est bien que les bullshit jobs profitent à quelqu'un, ou à quelque chose. Leur existence n'est plus à démontrer, mais leurs effets sur les entreprises et les institutions restent largement inexplorés.
Après l'ouvrage de référence de David Graeber, récemment disparu, Nicolas Kayser-Bril analyse pourquoi les emplois essentiels ne sont pas les mieux payés et renouvelle la réflexion sur le sujet.
Paru le : 20/01/2022
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Nicolas Kayser-Bril
Éditeur(s) :
Faubourg
Collection(s) : Documents
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-491241-93-3
EAN13 : 9782491241933
Reliure : Broché
Pages : 260
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 258 g
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