En partant du constat que les carrières des femmes évoluent peu au sein de l'administration française, l'auteure a mené une enquête sociologique au ministère de la Culture. Cette étude s'appuie sur des récits de vie de 65 membres de l'encadrement supérieur. Elle révèle des trajectoires genrées. Les hommes ont plutôt une carrière ascendante tandis que celle des femmes est plafonnée. ©Electre 2024
Dans l'administration française, les carrières des femmes évoluent toujours sous le plafond de verre. Le ministère de la Culture, souvent perçu comme spécifique parce que très féminisé, ne fait pas exception à la règle. Comment expliquer que les politiques d'égalité au travail peinent, même là, à contrer ce phénomène ?
Fondé sur l'analyse de récits de vie de 65 membres de l'encadrement supérieur du ministère, cet ouvrage confirme le caractère très genré de leur parcours professionnel. Si les trois quarts des hommes interrogés ont une trajectoire ascendante, plus de la moitié des femmes rencontrées font l'expérience du plafonnement. Cette inégalité est à comprendre dans les logiques mêmes de la haute fonction publique et dans les règles, formelles et informelles, qui y prévalent pour faire carrière. Mais elle est aussi le fruit de mécanismes propres au secteur culturel.
Paru le : 03/03/2022
Thématique : Féminismes
Auteur(s) : Auteur : Catherine Marry
Éditeur(s) :
Presses de Sciences Po
Ministère de la Culture, secrétariat général, département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation
Collection(s) : Questions de culture
Contributeur(s) : Collaborateur : Alban Jacquemard - Collaborateur : Marion Charpenel - Collaborateur : Marion Demonteil - Collaborateur : Reguina Hatzipetrou-Andronikou
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7246-3845-5
EAN13 : 9782724638455
Reliure : Broché
Pages : 214
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 264 g
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