Si la France tend à favoriser l'inclusion en entreprise, l'adaptation aux différences invisibles est complexe. L'auteure propose des modèles de compréhension pour faciliter les relations entre un employé atteint du syndrome d'Asperger et le reste de l'équipe et son manager, des pistes d'action pour assurer la qualité de vie au travail du salarié concerné et encourager la performance de chacun. ©Electre 2024
Un véritable décodeur pour les Aspies, leur entourage, les coachs et les employeurs
Contrairement à ce que l'on pense, près de 80 % des handicaps déclarés sont invisibles. Le syndrome d'Asperger en fait partie. En France, de nombreux efforts ont été déployés pour favoriser l'insertion des personnes porteuses de ce syndrome dans le milieu de travail ordinaire. Malgré les bonnes volontés, la situation n'est cependant pas toujours simple à gérer. Comment, en effet, intégrer au quotidien les différences de l'Asperger et comment s'intégrer au quotidien d'une équipe quand on est porteur de ce syndrome ? Comment s'adapter ou quelles adaptations mettre en place ? Comment concilier efficacité professionnelle et respect de la personne ? Comment nouer des contacts humains avec quelqu'un qui ne fonctionne pas comme la majorité des gens ?
Dans ce livre, Judith Sitruk, forte de son expérience de coach, de ses nombreuses prises en charge de personnes porteuses du syndrome d'Asperger, ainsi que de son vécu d'Aspie, propose des réponses à toutes ces questions grâce à :
Paru le : 21/02/2023
Thématique : Autisme
Auteur(s) : Auteur : Judith Sitruk
Éditeur(s) :
De Boeck supérieur
Collection(s) : Comprendre & accompagner
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-8073-4179-1
EAN13 : 9782807341791
Reliure : Broché
Pages : 239
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 380 g
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