En contexte de crise environnementale, les cadres sont confrontés à la perte de sens de leur travail après avoir été formés pour être des meneurs préoccupés uniquement par le profit. L'auteur plaide donc pour une transformation des parcours d'excellence vers un modèle moins capitaliste et plus respectueux des individus. ©Electre 2025
Nos grandes écoles forment depuis des générations une élite intellectuelle - ou au moins économique - vouée à diriger nos grandes entreprises. Une voie royale, dont l'accès reste très exigeant.
Les profondes transformations du monde du travail affectent désormais directement cette part de la société qui se sentait - jusqu'à présent - à l'abri.
Confrontés à la perte de sens de leur travail, à la réduction de leur autonomie et au déclassement des quarantenaires, aujourd'hui « seniors », ces cadres, ou futurs cadres, se découvrent floués par un modèle qui leur allait si bien. D'autant plus que, formés à être des leaders, ils se voient réduits à devenir les pions d'une économie vorace, mondialisée et polluante dont ils ne partagent plus les valeurs.
Il est urgent de transformer ces parcours d'excellence inféodés à la financiarisation, aveugle aux conditions de travail des salariés, aveugle à l'urgence climatique ; en un mot, aveugle au bonheur.
Bifurquer est possible, mais beaucoup restent, par obligation ou par choix de changer les choses de l'intérieur. Est-il aujourd'hui possible d'oeuvrer au service de toutes et de tous ?
Paru le : 11/05/2023
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Laurent Polet
Éditeur(s) :
Editions du Détour
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-38532-020-1
EAN13 : 9782385320201
Reliure : Broché
Pages : 221
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 308 g
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