Les faits religieux au travail sont de plus en plus fréquents et peuvent aller d'un événement simple, comme le port d'une croix ou d'un foulard, à un comportement plus démonstratif, comme des regroupements pour prier. L'auteur propose des clés de compréhension des situations qui se présentent afin de trouver un équilibre et d'éviter les tensions. ©Electre 2024
Manager la religion au travail
Les entreprises sont de plus en plus souvent confrontées à la manifestation de pratiques religieuses de certains de leurs employés. Or, ces faits religieux peuvent, dans certains cas, entrer en conflit avec les exigences de professionnalisme et de neutralité de l'entreprise. Celle-ci doit alors apprendre à naviguer habilement entre respect des droits individuels, contraintes opérationnelles et attentes sociétales, tout en favorisant un environnement de travail inclusif et respectueux.
Dans cet ouvrage inédit, Lionel Honoré présente la politique de gestion du fait religieux de l'entreprise en France, les risques et les enjeux qui y sont associés, et propose différents types d'outils que les managers ou les dirigeants peuvent mobiliser.
Paru le : 18/10/2023
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Lionel Honoré
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Management, leadership
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-085609-1
EAN13 : 9782100856091
Reliure : Broché
Pages : III-170
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.1 cm
Poids: 258 g
Carte fidélité
Mollat Radio
