Alors qu'un nombre croissant de salariés et de parties prenantes de l'entreprise sont de plus en plus sensibles à la question de la responsabilité climatique et en font parfois un critère d'arbitrage, l'auteur met en lumière son importance pour fédérer la main d'oeuvre dans un contexte de pénurie des ressources humaines. Il propose ainsi des solutions pour avancer dans cette direction. ©Electre 2024
Défis climatique et social : game over
L'entreprise ne peut plus s'affranchir de sa responsabilité face au défi climatique. La sensibilité des parties prenantes sur le sujet ne cesse d'augmenter, au point d'en faire un critère d'arbitrage pour certaines. Dans le même temps, salariés et candidats attendent du sens, responsabilité et engagements climatiques, en constituant l'un des premiers pour un nombre croissant d'entre eux. L'ignorer reviendrait à se priver de leur engagement alors que la pénurie de main-d'œuvre affecte l'activité et qu'il est de plus en plus difficile de colmater les brèches de fractures sociales grandissantes.
Les entreprises font ainsi face à une double équation dont les termes en laissent certaines démunies. En restant lucide quant à l'absence de solutions miracles, il convient de s'interroger sur les représentations dominantes, la culture et les manières de penser et d'agir. En un mot, prendre conscience de ce qui n'est plus possible pour mieux repenser l'entreprise et ses pratiques.
Dans cette optique, cet ouvrage propose :
Paru le : 01/02/2024
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Patrick Storhaye
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Pratiques d'entreprises
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37687-939-8
EAN13 : 9782376879398
Reliure : Broché
Pages : 213
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 272 g
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