Cent questions pour interroger les enjeux de la diversité sur le lieu de travail. L'auteur propose des pistes de réflexion et des solutions concrètes permettant de développer un environnement professionnel inclusif pour toutes les formes de diversité, du recrutement à l'accueil des collaborateurs, en passant par le management. ©Electre 2025
Diversité & inclusion : intégrer la diversité au sein de l'entreprise
Malgré des lois et des promesses fortes, la diversité reste un enjeu complexe à appréhender, à mettre en place et à valoriser. Et si, en 100 questions, vous pouviez développer un environnement réellement inclusif dans votre structure pour toutes les formes de diversité ?
En s'appuyant sur l'ensemble des connaissances en psychologie sociale, Jérôme Lecombe aborde les points essentiels qui permettent de créer un environnement inclusif pour recruter, accueillir, manager et valoriser toutes les formes de diversité à travers une méthode unique. Basée sur les principes d'équité et de justice sociale, cette démarche permet de mettre en place un environnement de travail sain et propice aux échanges et de se prémunir des revendications communautaristes.
Chaque question est abordée de manière claire et opérationnelle, pour inviter le lecteur à réfléchir, agir et adopter des pratiques concrètes.
Ce guide s'adresse à toutes les personnes souhaitant contribuer à un monde du travail plus humain, plus juste et plus performant.
Parce que l'inclusion ne peut être qu'un simple objectif : « C'est une méthode, un état d'esprit, et un levier puissant de transformation de nos entreprises. »
Paru le : 26/06/2025
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Jérôme Lecombe
Éditeur(s) :
Afnor éditions
Collection(s) : 100 questions pour comprendre et agir
Contributeur(s) : Préfacier : Marie Chambon
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-12-465924-1
EAN13 : 9782124659241
Reliure : Broché
Pages : XVI-219
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 358 g
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