Le mémo social 2025 : contrat de travail, relations collectives, paye

Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les soixante chapitres classés alphabétiquement. A jour de la législation et de la jurisprudence récentes. ©Electre 2025

Le Mémo social 2025

Qui ne s'est jamais égaré dans les méandres de la législation sociale en cherchant à répondre à une question pourtant simple ?

Entre les manuels de droit trop théoriques et les études spécialisées trop complexes, obtenir une réponse de façon rapide relève bien souvent d'une véritable gageure. Le mémo social offre à tous les praticiens du droit social, qu'ils soient juristes ou non, une information claire et accessible en droit du travail.

Outil de travail indispensable, le mémo social 2025 couvre en un seul volume l'ensemble de la réglementation en l'étayant par la jurisprudence la plus récente. Il aborde de façon exhaustive tous les aspects du droit social, qu'il s'agisse des relations individuelles de travail, de la formation professionnelle, des relations collectives et du dialogue social, de la paye et des cotisations sociales, de la prévoyance, de la retraite... Cette nouvelle édition est à jour des dernières évolutions législatives et réglementaires : les décrets du 29 juin et du 5 juillet 2024 sur le partage de la valeur, le décret du 5 juillet 2024 sur les modalités de la contrevisite médicale, la réforme de l'assurance chômage entrée en vigueur au 1^er avril 2025, la nouvelle procédure de saisie des rémunérations détaillée par le décret du 12 février 2025 et qui entre en vigueur le 1^er juillet 2025, ou encore la loi de finances du 15 février 2025 qui crée notamment l'activité partielle de longue durée rebond. Elle inclut également tous les arrêts marquants parus depuis la dernière édition notamment la décision de la Cour de cassation du 21 janvier 2025 qui reconnaît l'existence du harcèlement moral institutionnel, et tient compte de la nouvelle position des magistrats relative à la recevabilité des preuves illicites ou déloyales. L'édition 2025 vous propose, par ailleurs, un nouveau chapitre consacré à l'inaptitude qui regroupe en son sein l'ensemble de la réglementation et de la jurisprudence sur ce sujet complexe.

Créé en 1985 par les éditions Liaisons sociales, Le mémo social accompagne ses lecteurs depuis 40 ans. Conçu pour un usage pratique et aisé, cet ouvrage est rédigé dans un langage simple. Un index thématique de plus de 2 400 entrées permet une recherche rapide parmi 61 chapitres classés par ordre alphabétique.