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Suggestions littéraires
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Crédits et marchés carbone : risque ou solution ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Des clés de compréhension sur les crédits et marchés carbone, au croisement de l'économie, du droit, de la finance, de l'écologie, de l'énergie et de la biodiversité. L'auteure présente l'objectif des crédits carbone puis s'intéresse aux différents marchés en présenc...
29,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 127. Les congés payés : ce qui change depuis la loi du 22 avril 2024
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Des dossiers consacrés aux droits des salariés en matière de congés payés et d'arrêts maladie. ©Electre 2025
76,88 €
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Le mémo social 2023 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les 59 chapitres classés alp...
99,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 125. L'évaluation des salariés : mise en place et conditions de validité des dispositifs : quels sont les points de vigilance ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Dossier consacré aux règles d'après lesquelles l'employeur peut procéder à l'évaluation des salariés puis détaille les dispositifs envisageables, les modalités de leur mise en oeuvre, les critères retenus et les risques juridiques encourus. ©Electre 2025
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 111. La durée du travail I : travail effectif, durées maximales, heures supplémentaires, contrôle et preuve : comment décompter le temps de travail ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un tour d'horizon du droit en matière de temps de travail. Ce numéro est consacré aux durées maximales, aux heures supplémentaires, aux contrôles et aux preuves. Sont présentés les différents outils juridiques pour augmenter ou réduire le temps de travail. Une partie...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 126. Employer un salarié étranger : quelles formalités, quelles obligations pour l'employeur ? : impact de la loi du 26 janvier 2024
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier sur les formalités et les obligations de l'employeur lors du recrutement d'un salarié étranger (hors Union européenne, Espace économique européen et Suisse), des dispositions simplifiées par la loi du 26 janvier 2024 portant sur les titres de séjour et l'i...
76,88 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 123. Recruter un salarié : quelles restrictions à la liberté d'embauche ? Quelles méthodes de sélection des candidats ? Quelles formalités pour l'employeur ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux règles de recrutement pour l'employeur et le salarié, notamment sur les précautions à prendre, les principes à respecter lors de la sélection ainsi que les formalités d'embauche. ©Electre 2025
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 124. La compliance sociale : pourquoi mettre en place un programme de compliance ? Comment procéder ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
La compliance désigne la mise en oeuvre d'une méthode ou d'un ensemble de processus visant à prévenir de façon durable les risques auxquels une entreprise est confrontée. Son champ d'application est très vaste et peut constituer un véritable levier de performance pou...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 113. La responsabilité pénale de l'employeur : quelles infractions et quelles sanctions ? Qui est responsable ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro consacré aux responsabilités pénales des employeurs et des employés : violations sanitaires ou sécuritaires, délit d'entrave, atteinte au droit conventionnel, discriminations, harcèlements moral ou sexuel, non-respect de l'égalité de traitement, entre autre...
67,07 €
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Le mémo social 2025 : contrat de travail, relations collectives, paye
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Présentation des réglementations et de la jurisprudence en matière de droit du travail, de droit social et de protection sociale. L'usage du guide est facilité par un index thématique de 2.400 entrées qui permet une recherche rapide parmi les soixante chapitres class...
109,00 €
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Les 20 ans de l'Autorité des marchés financiers : régulation financière, acteurs du secteur financier, action répressive de l'AMF
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Issues d'un colloque tenu à Paris en 2023, ces contributions dressent un bilan d'étape de vingt années de pratique de l'Autorité des marchés financiers (AMF), une instance publique indépendante installée par le ministre de l'Economie le 24 novembre 2003. Des proposit...
75,00 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 122. L'intéressement et la participation : mise en place, calcul et répartition : impact de la loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré à l'intéressement et à la participation ainsi qu'à l'impact de la loi du 29 novembre 2023, qui a institué trois nouveaux cas de déblocage : la rénovation énergétique de la résidence principale, l'activité de proche aidant et l'achat d'un véhicule ...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 114. Les experts du comité social et économique
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Numéro consacré au droit d'alerte du CSE, qui permet de demander des explications à l'employeur en cas d'atteintes au droit des personnes, de danger grave ou imminent, de risque pour la santé publique ou pour l'environnement, entre autres. ©Electre 2025
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 115. La rupture du contrat à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte, résiliation judiciaire, quelles modalités ? : dans quels cas l'abandon de poste vaut-il présomption de démission ?. La période d'essai
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux différents cas de rupture du contrat de travail entre un salarié et son employeur : la démission, le licenciement, la rupture conventionnelle homologuée, entre autres. Les auteurs s'intéressent plus particulièrement au dispositif des ruptures ...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 116. Le syndicat dans l'entreprise : représentants syndicaux, quelles sont les règles de désignation ? : quelles attributions et quels moyens ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation des conséquences de la création du comité social et économique par ordonnance du 22 septembre 2017 sur les organisations syndicales. Les négociations relatives au comité social et économique ainsi que leurs modalités sont également abordées. ©Electre...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 117. Le forfait annuel en jours : comment le mettre en place ? Pour quels salariés ? Comment contrôler la charge de travail ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Une présentation de ce dispositif qui consiste à décompter le temps de travail selon les jours travaillés dans l'année et non selon une référence horaire. Créé en 2000, il connaît un certain succès mais les règles qui l'entourent restent particulièrement complexes. L...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 105. Le temps partiel : quelles modalités pour sa mise en place ? Quels aménagements possibles par accord collectif ? : modèles de contrats, de lettres et d'accord d'entreprise
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro consacré à la définition du temps partiel, aux procédures de sa mise en place ainsi qu'aux droits qu'il accorde aux salariés. ©Electre 2025
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 107. Les congés payés : quels droits pour le salarié ? Comment organiser les départs ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Le point sur les impacts de la loi Travail du 8 août 2016 sur les dispositions du code du travail relatives aux congés payés, laissant notamment une place plus large à la négociation collective. Avec un point spécial sur le don de jours de repos, avec des modèles d'a...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 120. Le licenciement pour motif personnel I : pour quels motifs ? Quelles sont les limites au pouvoir de licencier ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré aux cadres juridiques du licenciement, dans lequel les auteurs abordent les motifs et les procédures de licenciement, les sanctions du licenciement irrégulier ou injustifié, la rupture conventionnelle homologuée, entre autres. ©Electre 2025
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 119. La protection des représentants du personnel
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un dossier consacré à la protection des représentants du personnel, élus ou désignés, dans le cadre de l'exécution de leur contrat de travail et à l'occasion de sa rupture, dans lequel les auteures détaillent les mesures qui évitent une discrimination. Un point est é...
71,78 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 110. La modification du contrat de travail : comment procéder ? : quelles conséquences en cas de refus du salarié ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un point sur l'encadrement des modifications du contrat de travail, question peu développée dans le Code du travail. Différents cas sont détaillés, notamment la distinction faite par la Cour de cassation entre une modification du contrat de travail et un changement d...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 106. Le règlement intérieur : quelles sont les nouvelles clauses à intégrer depuis le 1er septembre 2022 ?
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Ce numéro porte sur les caractéristiques et la procédure d'élaboration du règlement intérieur, des chartes éthiques et des codes de conduite dans les entreprises. Avec un point sur les alertes professionnelles, des dispositifs permettant à des salariés et à des tiers...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 108. La négociation collective d'entreprise : les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Un numéro précisant toutes les conséquences des ordonnances du 22 septembre 2017 qui renforcent la négociation collective fixant ainsi les règles de fonctionnement de l'entreprise et de la branche. Ce guide détaille le cadre, le contenu et les modalités de la négocia...
67,07 €
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 112. La durée du travail II : temps de repos et jours fériés
Éditeur(s) : Lamy liaisons
Le point sur les dispositions du code du travail relatives à l'organisation du temps de travail. Sont abordés le travail intermittent, de nuit ou dominical, la répartition de la durée, etc. Avec un point spécial sur la semaine de quatre jours, les problématiques juri...
67,07 €
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