Sous la forme de fiches pratiques, des conseils et des clés adaptées aux enjeux juridiques, organisationnels et humains pour mieux concilier travail et parentalité au sein d'une entreprise. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

Construire une politique familiale impactante en entreprise

Comment intégrer une politique familiale impactante dans son entreprise ?

Aujourd'hui plus que jamais, les organisations doivent relever le défi de la conciliation entre performance globale et respect de l'équilibre des vies des collaborateurs. Qu'en est-il de la politique familiale mise à disposition des collaborateurs ? Les professionnels RH et les dirigeants disposent encore de trop peu de ressources pour agir rapidement et efficacement.

Au format inédit et innovant de 100 questions-réponses, ce guide pratique offre enfin un mode d'emploi puissant pour :

obtenir des réponses claires aux problématiques RH actuelles ;
déployer des solutions concrètes adaptées à ses enjeux juridiques, organisationnels et humains ;
investir efficacement son temps pour construire une politique familiale réellement impactante.

Grâce à des conseils et des fiches pratiques proposés par deux expertes de la parentalité en entreprise, des témoignages inspirants et des réponses précises, ce livre est une boîte à outils incontournable pour les professionnels RH, dirigeants et toutes les entreprises soucieuses d'un avenir plus humain et inclusif.

Un guide essentiel pour transformer durablement le monde du travail à son échelle !

Fiche Technique

Paru le : 04/09/2025

Thématique : ergonomie

Auteur(s) : Auteur : Karine Arquer Auteur : Tiphaine Mayolle

Éditeur(s) : Afnor éditions

Collection(s) : 100 questions pour comprendre et agir

Contributeur(s) : Préfacier : Patrick Dumoulin - Préfacier : Markus Sandmayr - Préfacier : Françoise Cardoso

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-12-465932-6

EAN13 : 9782124659326

Reliure : Broché

Pages : XIII-226

Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 370 g