Résumé
Cet essai critique met en lumière la domination masculine dans le monde du travail et montre à quoi pourrait ressembler un système égalitaire, avec plus d'inclusivité, d'efficacité et de bien-être : revalorisation des métiers selon leur utilité, travail parental rémunéré, transparence des salaires, horaires réduits, etc. ©Electre 2025
Quatrième de couverture
On a répété à l'envi que le travail serait un refuge, un moyen pour les femmes de s'extirper de leur rôle assigné de mère et d'épouse, de gagner leur argent, leur liberté, de trouver leur place dans la société... De devenir, en somme, grâce à la sueur de leur front, les égales des hommes.
Et si tout cela n'était qu'une grande illusion ? Le monde du travail n'est pas un espace neutre, un tremplin méritocratique ou égalitaire. C'est un monde construit par et pour les hommes, dont les règles du jeu garantissent le maintien de leurs privilèges.
Les femmes n'y sont que des invitées, appelées à montrer patte blanche et s'adapter, au prix de contorsions épuisantes. À elles de sourire et de garder le silence pour n'embêter personne, dans un système qui sous-estime ce qu'elles font et ce qu'elles sont. De faire deux fois plus pour obtenir deux fois moins.
Mais n'est-ce pas plutôt au monde du travail de s'adapter aux femmes ? De réinventer les règles pour plus de justice et de bien-être au bénéfice de toutes et de tous ? Le temps est venu d'en finir avec la culpabilité, d'ouvrir les yeux et de renverser la table.
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