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Contributions sur le rôle de la gestion des ressources humaines (GRH) et du management face aux changements qui affectent l'entreprise (modes d'organisation et de collaboration, espaces de travail, métiers, nouvelles exigences et formes de pression). Sont abordés les leviers pour agir, les stratégies d'ajustement, les dispositifs de prévention et l'impact sur la santé et la securité des salariés. ©Electre 2025
Paru le : 02/10/2025
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Vuibert
Collection(s) : Recherche-AGRH
Contributeur(s) : Directeur de publication : Nathalie Commeiras - Directeur de publication : Emmanuel Abord de Chatillon - Directeur de publication : Tarik Chakor - Directeur de publication : Pascal Moulette
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-311-41508-7
EAN13 : 9782311415087
Reliure : Broché
Pages : 320
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 0 g