Une analyse des phénomènes de désengagement et de désalignement dans le monde du travail, une perte de sens à l'échelle individuelle et collective qui porte le nom de brown-out. Les auteurs en proposent une définition claire à travers des études de cas et des apports théoriques. Ils présentent des outils pratiques pour comprendre, prévenir et remédier au brown-out. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

De plus en plus de salariés s'interrogent sur la valeur et le sens de leur travaiL Perte de sens, chute de la motivation, désengagement ou désalignement... le phénomène touche tous les secteurs, publics comme privés, et a désormais un nom : le brown-out.

Premier ouvrage de référence sur le sujet, ce livre en propose une analyse complète, à la fois rigoureuse et accessible. À travers des témoignages concrets, des apports théoriques éclairants et des outils pratiques, il aide à comprendre les mécanismes du brown-out et à agir pour le prévenir.

Dirigeants, managers, RH, coachs et professionnels de l'accompagnement y trouveront des clés pour nourrir le sens au travail des équipes, recréer de l'engagement et construire des organisations à la fois plus humaines, plus performantes et plus durables.

Fiche Technique

Paru le : 12/02/2026

Thématique : Gestion des conflits

Auteur(s) : Auteur : Etienne Desmet Auteur : Yohann Marcet

Éditeur(s) : Eyrolles

Collection(s) : Non précisé.

Contributeur(s) : Préfacier : Jean-Luc Bernaud

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-416-02404-7

EAN13 : 9782416024047

Reliure : Broché

Pages : 222

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 17.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 380 g