Dans cet essai de théorie du droit du travail issu d'une thèse, l'auteur analyse la distinction entre l’individuel et le collectif, en étudiant ses fonctions, ses critères et ses usages dans le droit positif. Il propose une systématisation de cette summa divisio et examine les interactions, coordinations et finalités des règles conciliant contrat de travail et représentation collective. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Ensemble de règles relatives au travail subordonné, le droit du travail confère désormais une large place tant au contrat de travail et aux droits individuels qu'aux collectivités de salariés, notamment au moyen de la représentation syndicale et élue. Selon de nombreux auteurs, l'individuel et le collectif formeraient la summa divisio du droit du travail. L'examen de cette branche du droit confirme l'importance de catégories juridiques reposant sur une distinction de l'individuel et du collectif. Tels qu'ils sont employés par le législateur ou le juge, les qualificatifs « individuel » et « collectif » n'ont cependant pas toujours la même signification. Après l'analyse des fonctions et des critères de la distinction de l'individuel et du collectif dans le droit positif, une systématisation peut en être proposée. L'individuel se rapporte au salarié considéré en sa qualité de partie au contrat de travail ; le collectif se rapporte à un ensemble de salariés, soit unis par des intérêts professionnels communs dont le droit permet l'expression et la défense, soit réunis par une situation objective à laquelle des effets juridiques sont attachés. L'individuel et le collectif ne sont pas deux blocs cloisonnés. Cet essai s'attache aussi à étudier leur interaction et montre que certaines règles concilient l'individuel et le collectif, tandis que d'autres les coordonnent. Les finalités ultimement poursuivies par ces règles sont également interrogées.

Fiche Technique

Paru le : 17/02/2026

Thématique : Droit du travail - Conventions collectives

Auteur(s) : Auteur : Ani Minasian

Éditeur(s) : LGDJ

Collection(s) : Bibliothèque de droit social

Contributeur(s) : Préfacier : Arnaud Martinon

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-275-16321-5

EAN13 : 9782275163215

Reliure : Broché

Pages : 496

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 2.6 cm

Poids: 752 g