Présentation des enjeux de l'alternance et des pratiques permettant de faciliter la socialisation des alternants, offrir des soutiens, développer des compétences durables et inclure les neuro-divergents. Structuré autour de cinq axes, ce guide est enrichi de témoignages d'apprentis, de maîtres d'apprentissage, de directeur de ressources humaines ou encore de chefs d'entreprises. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Alors que le marché de l'emploi est sous tension, les entreprises doivent plus que jamais attirer, engager et fidéliser de nouveaux talents. L'alternance s'impose depuis plusieurs années comme une réponse évidente. qui ne l'est pas toujours. En définitive, qu'apporte vraiment l'alternance ? Comment la déployer au mieux dans votre équipe ? Mais surtout, comment transformer vos alternants en atout stratégique plutôt qu'en « extra » de passage ?

Dans cet ouvrage, Antoine Pennaforte et Sarah Alves dévoilent étape par étape tout le processus de l'alternance : ses bases, l'intégration et l'accompagnement de l'alternant, jusqu'à son éventuelle embauche définitive. Ils mettent notamment en lumière :

le pilotage de l'onboarding en présentiel et en distanciel ;
l'inclusion des alternants neuro-atypiques ;
la mise en place d'un tutorat formel, informel et distanciel ;
la création du label de qualité QUA+.

Enrichi d'exemples, d'interviews et de fiches d'accompagnement, ce guide vous aidera à mettre en place les leviers clés d'une alternance réussie.

Ne laissez plus vos alternants partir et faites-en un atout majeur de votre entreprise !

Fiche Technique

Paru le : 25/03/2026

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Antoine Pennaforte Auteur : Sarah Alves

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Ressources humaines

Contributeur(s) : Préfacier : Glenn Viel

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-10-088795-8

EAN13 : 9782100887958

Reliure : Broché

Pages : 234

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 17.0 cm

Épaisseur: 1.4 cm

Poids: 356 g