Un essai dans lequel l'auteur propose un compromis social liant les intérêts du plein-emploi et une rémunération du capital suffisante pour financer les emplois. Il expose la solution d'un fonds de mutualisation, une garantie mutuelle d'une fraction des revenus du travail par l'ensemble des entreprises. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

16,9 % de la population active souffre du manque d'offres d'emploi ; des revenus du travail qui permettent de moins en moins de joindre les deux bouts : tel est l'état de notre société. L'individu n'est pas une marchandise, dit-on souvent. Et pourtant, les rémunérations du travail sont aujourd'hui construites à partir de la valeur marchande de ce que chacune et chacun produit.

L'auteur préconise une révolution dans la formation de ces rémunérations : mettre hors marché une partie de la valeur de cette production pour la répartir entre les entreprises en fonction de l'emploi de chacune. Un nouveau compromis social garantissant plein-emploi et hauts niveaux de salaires devient alors possible. Face à la décomposition lente et profonde de notre vivre ensemble, l'heure n'est plus à la résignation.

« Un compromis social permettant une baisse du chômage, une augmentation généralisée des salaires en privilégiant les plus bas, tout en respectant les exigences de rendement des capitaux. »

Fiche Technique

Paru le : 24/09/2026

Thématique : Economie générale

Auteur(s) : Auteur : Benoît Borrits

Éditeur(s) : Editions du Détour

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-38532-136-9

EAN13 : 9782385321369

Reliure : Broché

Pages : 112

Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm

Épaisseur: 1.0 cm

Poids: 128 g