en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Un modèle de développement personnel fondé sur les qualités essentielles de chacun, leurs excès, les défis à relever et les allergies relationnelles. L'auteur montre comment mieux comprendre ses forces, prévenir les déséquilibres et améliorer ses relations. ©Electre 2026
Le Quadrant d'Ofman
Une porte d'accès à l'humain et ses qualités essentielles
Et si nos pires défauts n'étaient que l'excès de nos plus belles qualités ?
Nous connaissons tous des personnes brillantes qui finissent par s'épuiser à cause de leurs propres forces : la détermination qui vire à l'autoritarisme, la lucidité qui devient de la froideur, la disponibilité qui mène au sacrifice.
Loin des typologies de personnalité qui enferment dans des cases, Daniel Ofman propose une cartographie dynamique de notre identité : le Quadrant fondamental. Son modèle révèle les liens invisibles entre nos qualités fondamentales, les pièges dans lesquels nous tombons sous stress, les défis dont nous avons besoin pour retrouver l'équilibre, et ces fameuses allergies qui rendent insupportables certains comportements d'autrui.
Référence incontournable de l'accompagnement professionnel, présenté ici pour la première fois en français, cet ouvrage offre un langage d'une puissance rare pour aborder l'identité et dénouer les conflits relationnels.
Un livre essentiel pour celles et ceux-coachs, managers, professionnels des RH - qui veulent aider les individus à cesser de lutter contre leurs zones d'ombre, pour enfin faire de leurs paradoxes un véritable moteur de création.
Paru le : 14/10/2026
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Daniel Ofman
Éditeur(s) :
InterEditions
Collection(s) : Accompagnement et coaching
Contributeur(s) : Traducteur : Sébastien Baert - Préfacier : Philippe Bazin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7296-2571-9
EAN13 : 9782729625719
Reliure : Broché
Pages : 224
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.2 cm
Poids: 382 g