Présentation de 64 outils et méthodes pour mettre en place une action de formation. Chacun est traité de façon synthétique et pratique avec les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de sa mise en oeuvre, ses avantages et ses limites, etc. Des vidéos accessibles par QR code présentent les outils en situation. ©Electre 2025
Comment analyser une demande de formation ? Comment concevoir une formation ? Quelles méthodes pédagogiques et techniques d'animation choisir pour rendre les stagiaires acteurs de leur formation ? Comment démarrer et conclure la formation ? Comment gérer le groupe ? Quel est l'impact de la communication non verbale ? Quelle évaluation réaliser ? Quels outils utiliser pour inscrire la formation dans le temps, impliquer les stagiaires et favoriser la mise en oeuvre des acquis ?
Découvrez 64 outils indispensables pour réussir vos formations. Chacun est traité de façon synthétique et pratique, en deux ou quatre pages, avec les objectifs spécifiques, le contexte d'utilisation, les étapes de sa mise en oeuvre, ses avantages et ses limites, des conseils méthodologiques et, pour certains, un cas d'entreprise commenté.
Dans le cadre de votre mission, ce livre offre tous les outils dont vous avez besoin pour concevoir, animer et évaluer vos actions de formation.
Cette 2e édition s'enrichit de 5 nouveaux outils et de compléments vidéo accessibles par QR codes qui offrent une expérience de lecture innovante et vous présentent les outils en situation.
Paru le : 18/04/2012
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Isabelle Cauden Auteur : Frédérique Cuisiniez
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : La boîte à outils
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-056916-8
EAN13 : 9782100569168
Reliure : Broché
Pages : 190
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 19.0 cm
Poids: 470 g
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