Présentation, explication et entraînement aux tests utilisés au cours des épreuves de sélection et de recrutement dans les entreprises, grandes écoles ou formations spécialisées. Les exercices sont rangés en ordre croissant de difficulté. A la fin de chaque opus, est proposée une mise en situation réelle de test de sélection. Correspondances et analogies enrichissent cette nouvelle édition. ©Electre 2024
Tests psychotechniques pour les cadres : Logique
Vous êtes cadre ou futur-cadre ? Vous recherchez un emploi ou vous apprêtez à répondre à une offre de travail ? Alors, vous allez bientôt devoir passer l'épreuve des tests de recrutement !
Comme tout autre examen ou concours, les tests se préparent à l'avance et requièrent un minimum d'entraînement.
Cette nouvelle édition, enrichie d'un nouveau chapitre sur les correspondances et les analogies, présente les tests de logique les plus fréquemment utilisés dans les épreuves destinées aux managers.
Les +
¤ Les mécanismes des principaux tests
¤ Des épreuves de niveau progressif
¤ Les stratégies gagnantes
Paru le : 24/08/2011
Thématique : Outils de bilan
Auteur(s) : Auteur : Bernard Myers
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Efficacité professionnelle
Série(s) : Tests psychotechniques pour les cadres : s'entraîner aux tests de recrutement
ISBN : 978-2-10-055766-0
EAN13 : 9782100557660
Reliure : Broché
Pages : VI-193
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Poids: 236 g
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