12 années de recherches et de pratique ont permis aux auteurs de développer la méthode des 16 motivations XS. Celle-ci conjugue le réalisme anglo-saxon à la sensibilité latine et couvre les grands domaines des relations humaines : relations interpersonnelles, sociales, conflictuelles, conduite d'entretiens d'appréciation ou de recrutement, etc. ©Electre 2024

Xavier Soler et Hélène de Lastelle sont depuis 10 années motivateurs - comportementalistes en entreprise, à Toulouse, ville phare du domaine aéronautique et spatial. Dès 1988, ils ont constaté, qu'en matière de relations humaines, il manquait une méthode globale d'enseignement motivationnel et comportemental.

12 années de recherches et de développements appliqués directement sur le terrain leur ont été nécessaires pour formaliser "Les 16 motivations XS".

Cet outil fondamental formalise les principales motivations qui sont à la source de la motivation des hommes et constitue le cour de leur méthode d'enseignement motivationnel et comportemental intitulé "Négociation relationnelle" qu'ils ont déposée dans treize pays.

Elle conjugue sans excès et sans préjugés, le réalisme anglo-saxon à la sensibilité latine et européenne et couvre tous les grands domaines des relations humaines : relations interpersonnelles, sociales, conflictuelles ou négociées, persuasion, argumentation, communication, neurolinguistique, conduite d'entretiens d'appréciation ou de recrutement, pilotage de réunions et d'équipes de travail, évolution des mentalités, renforcement des compétences et de la compétitivité, notamment.

L'ampleur de leurs travaux et de leurs découvertes constitue une formidable avancée et introduit des référentiels résolument novateurs.

Hélène de Lastelle et Xavier Soler émergent en tant qu'acteurs européens dans le domaine stratégique des relations humaines et se posent en précurseurs au plan international.

Des Groupes comme Aerospatiale, Airbus, Matra Marconi Space, Intespace, EDF, comptent parmi leurs partenaires depuis plusieurs années.