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Le déplacement du contrôle vers les équipes de travail, la gestion par projets, le pouvoir du client, la responsabilisation individuelle, la superposition des statuts de travailleurs dans un même espace concret ou virtuel ont complexifié les réalités de travail et changent non seulement les rapports de force entre les acteurs, mais la façon dont ils s'expriment. Dans ce contexte où l'autonomie et l'engagement au travail sont sollicités et encouragés, peut-on encore parler de domination au travail?
Paru le : 04/03/2010
Thématique : Méthodologie sociologique
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (PUQ)
Collection(s) : Gestion des ressources humaines et relations industrielles
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7605-2421-7
EAN13 : 9782760524217
Format : Non précisé.
Reliure : Non précisé.
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