Confronté à de nombreuses contraintes (restrictions budgétaires, évolution du droit, interrogations éthiques, etc.) depuis le début des années 2000, le secteur social et médico-social doit faire face à de sérieux changements organisationnels. Cet ouvrage apporte un éclairage sur la manière dont ces mutations impactent le rôle des chefs de service. ©Electre 2025
Le secteur social et médico-social se trouve confronté depuis le début des années 2000 à de multiples contraintes :
Cela se traduit sur le terrain par des changements organisationnels : nouvelles structures, coopérations inter-organisationnelles, réécriture des projets d'établissements, démarches d'évaluation interne et externe, «bonnes pratiques», redéfinition du travail des équipes, etc. Cet ouvrage apporte un éclairage décisif sur la manière dont ces mutations impactent le rôle des chefs de service et notamment sur le management du changement au service de leurs équipes.
Paru le : 03/06/2015
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Santé Social
Contributeur(s) : Directeur de publication : Jean-Pierre Girard - Directeur de publication : Isabelle Méry - Directeur de publication : Hakima Mounir
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-072684-4
EAN13 : 9782100726844
Reliure : Broché
Pages : XVI-300
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 510 g
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