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Les emplois atypiques : quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Auteur : Christophe Everaere

Paru le : 04/09/2014
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Liaisons sociales
Contributeur(s) : Préfacier : Hervé Sérieyx

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Résumé

Un panorama des formes de travail non conventionnel : le CDD, l'intérim, le portage salarial, les groupements d'employeurs, etc. L'auteur tente de répondre à la question de savoir si ce genre d'emploi apporte effectivement la flexibilité désirée par les entreprises et la sécurité aux travailleurs. Il aborde aussi la question des auto-entrepreneurs et des stagiaires. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Les emplois atypiques Travail à temps partiel, CDD, intérim, mais aussi portage salarial, groupements d'employeurs, travail à temps partagé, coopératives d'activités et d'emploi et prêt de personnel interentreprises à but non lucratif : les emplois atypiques désignent les emplois qui dérogent au contrat de travail standard qu'est le CDI à temps plein, exercé dans les locaux de l'employeur. Ils visent à procurer de la flexibilité aux entreprises utilisatrices, tout en évitant la précarité aux individus. Ce double objectif est-il atteint ? Afin de répondre à cette question, cet ouvrage propose une vue d'ensemble de ces emplois atypiques, un descriptif de chacun d'eux et une analyse comparative. Il explique en outre pourquoi certains emplois atypiques, pourtant sécurisés, concernent très peu de personnes. La situation des auto-entrepreneurs et des stagiaires est également prise en compte. Même s'ils ne disposent pas d'un contrat de travail, au sens juridique du terme, les auto-entrepreneurs et les stagiaires n'en constituent pas moins des sources de flexibilité supplémentaires pour les entreprises, aux vertus sécurisantes très discutables pour les personnes concernées.

Fiche Technique

Paru le : 04/09/2014

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Christophe Everaere

Éditeur(s) : Liaisons Wolters Kluwer France

Collection(s) : Liaisons sociales

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-37148-021-5

EAN13 : 9782371480216

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 164

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,6 cm

Poids : 487 g