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Pérennité au travail : âge, bouleversements et performance


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Résumé

Un des objectifs de cet ouvrage est de contribuer à faire tomber un certain nombre d'idées reçues relatives à la question des seniors au travail : l'âge et la performance ne s'opposent pas ; l'emploi des seniors n'exclut pas l'emploi des jeunes ; les retournements démographiques ne résolvent pas automatiquement le problème d'emploi des seniors. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 04/01/2007

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Chronique sociale

Collection(s) : Comprendre la société

Contributeur(s) : Directeur de publication : Florian Sala - Directeur de publication : Lyvie Guéret-Talon - Editeur scientifique (ou intellectuel) :

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-85008-662-5

EAN13 : 9782850086625

Reliure : Broché

Pages : 300

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm


Épaisseur: 1.7 cm

Poids: 410 g