Quatre études reconstruisent la façon dont, après une certaine émancipation des femmes dans les années 1920, l'ordre des genres se recompose sur le marché du travail durant la crise des années 30 puis la période de l'économie de guerre. Elles montrent les principales forces politiques, sociales et institutionnelles à l'oeuvre pour perpétuer la hiérarchisation du marché du travail autour du genre. ©Electre 2024
«Ces quatre études historiques font la démonstration que la segmentation et la hiérarchisation du marché du travail ne reflètent pas des faits <naturels>. Il s'agit bien au contraire de l'effet de modèles culturels qui reposent sur des choix délibérés et surtout d'un long travail social de différenciation qui fait apparaître le statut inférieur des femmes comme la simple expression économique et sociale d'une réalité prétendument naturelle, car basée sur le biologique.
»Cette construction sociale ainsi naturalisée engage à chaque période historique de nombreux acteurs, mais ses résultats restent toujours ouverts. Si, dans la période étudiée, la division sexuelle du travail est certes maintenue à travers les évolutions conjoncturelles, les mutations sur le marché de l'emploi et la rationalisation des tâches, il aura fallu d'énormes investissements politiques pour produire ce résultat. En le reconstruisant, ces études de cas illustrent un aspect fondamental de la domination masculine.»
Brigitte Studer
Paru le : 04/03/2005
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Antipodes
Collection(s) : Histoire et sociétés contemporaines
Contributeur(s) : Auteur : - Auteur : - Auteur : - Auteur : - Préfacier : Brigitte Studer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782940146567
Reliure : Broché
Pages : 356
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 468 g
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