Après une description des caractéristiques principales de la production au plus juste, propose une étude systématique des conséquences des changements organisationnels sur l'industrie manufacturière américaine. Exploite les nouvelles théories de la croissance et du commerce international pour aborder les mécanismes alternatifs à la théorie des avantages comparatifs. ©Electre 2025
Le développement des TIC - Technologies de l'Information et de la Communication - expliquerait la dynamique de la croissance et des inégalités depuis 20 ans dans les pays développés. Cet ouvrage théorique et empirique dépasse cette assertion pour explorer les mécanismes sous-jacents à la «Nouvelle Economie». Les entreprises américaines puis européennes ont adopté des pratiques innovantes de travail comme les équipes autonomes ou les démarches de qualité totale. Ces pratiques se caractérisent par une intensification du travail et une hausse des accidents au travail. Elles forment ainsi un «Néo-Stakhanovisme», complément clef des TIC : les TIC ne sont efficaces que dans les entreprises réorganisées. L'innovation organisationnelle participe à l'augmentation des inégalités en favorisant particulièrement les cadres dirigeants. Ses déterminants sont analysés, notamment l'effondrement de la syndicalisation dont le rôle est essentiel, et l'internationalisation. Cette dernière stimule l'innovation technologique et, sur le long terme, la croissance. Elle n'est pas incompatible avec le maintien d'un salaire minimum qui limite la hausse des inégalités.
Paru le : 04/01/2002
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Philippe Askenazy
Éditeur(s) :
Economica
Collection(s) : Approfondissement de la connaissance économique
Contributeur(s) : Préfacier : Daniel Cohen
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782717843347
Reliure : Broché
Pages : VIII-288
Poids: 580 g
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