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Sciences humaines - HistoireQuestions de sociétéQuestions de société par thèmeSociologie et psychologie du travail
La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français

Auteur : Nicolas Jacquemet

Auteur : Anthony Edo

Paru le : 15/03/2013
Éditeur(s) : Rue d'Ulm
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Basée sur une enquête visant à repérer les tendances discriminatoires dans le monde du travail, cette étude montre que les personnes portant un nom à consonance étrangère, quelle que soit leur origine, subissent une forte discrimination à l'embauche par comparaison avec la population autochtone. Les résultats attestent que les hommes sont davantage rejetés que les femmes. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La discrimination à l'embauche sur le marché du travail français Cet opuscule propose un état des lieux des connaissances sur la nature, la mesure et l'ampleur de la discrimination à l'embauche sur le marché du travail français. Il s'appuie sur les résultats d'une nouvelle étude destinée à explorer les sources de la discrimination observée. L'originalité de cette méthode est de présenter des CV portant des noms identifiés à des origines particulières (françaises, maghrébines...) et d'autres dont l'origine est considérée comme « inconnue » par les recruteurs potentiels. Les résultats montrent que la discrimination à l'embauche à l'encontre des candidats issus de l'immigration est massive. Cette inégalité affecte toutes les candidatures d'origine étrangère, rejetant l'hypothèse d'une défiance ciblée à l'encontre de vagues particulières d'immigration. La question de la discrimination se pose ainsi surtout en termes d'opposition entre le groupe majoritaire, « autochtone », et l'ensemble des individus issus de l'immigration. Il faut cependant noter que la discrimination d'origine affecte beaucoup plus les candidatures masculines que les candidatures féminines.

Fiche Technique

Paru le : 15/03/2013

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Nicolas Jacquemet Auteur : Anthony Edo

Éditeur(s) : Rue d'Ulm

Collection(s) : Collection du Cepremap, n° 31

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7288-0489-3

EAN13 : 9782728804894

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 77

Hauteur : 19 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 0,6 cm

Poids : 90 g