Les cadres forment un groupe à part parmi les salariés, mais qui demeure incertain dans sa composition. Il défie les classements et concepts classiques de la sociologie. Explore ici les divers angles sous lesquels les cadres ont été pensés, décrits depuis le XIXe siècle par les observateurs du monde social. Réciproquement, les cadres renvoient aux sociologues leur propre image. ©Electre 2024
Les cadres forment un groupe à part, envié par les autres salariés, mais qui demeure incertain, flou, dans sa composition, sa cohésion, sa localisation et les divisions de l'espace social. Il défie les classements et concepts classiques de la sociologie.
Pourtant, malgré leur variété et leurs aspects parfois contradictoires, les énoncés sociologiques formulés depuis le XIXe siècle pour expliquer la place, l'émergence et l'évolution de la catégorie des cadres dans la société française, paraissent structurés par trois grands paradigmes: la technocratie, les classes sociales, les professions. Chacun de ces types d'approche s'ancre dans une tradition de pensée ancienne, bien antérieure aux grèves de 1936, et l'énonciation de lois générales d'évolution de la société, dont la naissance des cadres serait une manifestation.
Réciproquement les cadres ne sont pas seulement un objet d'étude, mais aussi un miroir qui renvoie aux sociologues leur propre image, suscitant tantôt l'identification, tantôt le rejet.
Paru le : 15/01/2003
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Charles Gadéa
Éditeur(s) :
Belin
Collection(s) : Perspectives sociologiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782701132181
Reliure : Broché
Pages : 285
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 516 g
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