en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
E. Enriquez reprend ici, sur la base de son expérience de psychosociologue, un ensemble de textes sur la situation de l'homme dans l'entreprise. Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion sans faille de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation. ©Electre 2024
Les jeux du pouvoir et du désir dans l'entreprise
Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux idéaux de l'organisation et à son « éthique ». Aussi tentent-elles de les prendre au piège de leurs propres désirs en leur proposant un imaginaire qui s'avère bien souvent un leurre. Le pouvoir qu'elles exercent révèle aussi ses caractéristiques de contrainte malgré les aspects séducteurs sous lesquels il se donne à voir.
La formation, la consultation et l'intervention psychoso-ciologique a pour rôle de lever les illusions dont l'entreprise est friande, de démystifier les pouvoirs mis en oeuvre, de favoriser l'émergence de processus de sublimation, de reconnaître les individus comme des sujets dotés d'une vie intérieure, capables d'assumer leurs désirs, de se transformer, de prendre en main leur propre destin et de devenir des « créateurs d'histoire ».
Les entreprises modernes savent-elles accepter que les hommes, individuellement et collectivement, accèdent progressivement à l'autonomie ? Telle est la question posée.
Paru le : 22/05/1997
Thématique : Essais d'économie Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Eugène Enriquez
Éditeur(s) :
Desclée De Brouwer
Collection(s) : Sociologie clinique
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782220040158
Reliure : Broché
Pages : 409
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 3.0 cm
Poids: 576 g