La rémunération des PDG français, payés par un salaire fixe auquel s'ajoutent des bonus, stock-options et autres actions, fait débat en France. Faut-il légiférer sur le sujet ? Leurs rémunérations sont-elles comparables à leurs homologues internationaux ? Le montant de ces rémunérations met-il en péril les entreprises ? ©Electre 2024
« je ne crois pas à la survie d'un capitalisme sans morale et sans éthique, ou ceux qui échouent gagnent davantage que ceux qui réussissent ou les profiteurs et les tricheurs s en tirent toujours ». En prononçant cette diatribe pendant la présidentielle, Nicolas Sarkozy savait qu'il frappait juste. Quoi de commun en effet entre le salaire annuel d'un smicard et le salaire du P-DG le mieux paye de France - 406 millions d'euros en 2006 ? Cette dérive des rémunérations révélée par les retentis santes affaires Messier, Bernard, Forgeard choque l'opinion. Mais qu'en est il réellement ?
Paru le : 26/03/2008
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Patrick Bonazza
Éditeur(s) :
Larousse
Collection(s) : A dire vrai
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-03-583708-0
EAN13 : 9782035837080
Reliure : Broché
Pages : 125
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 13.0 cm
Poids: 140 g
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