Existe-t-il un modèle anglo-saxon du travail et de l'emploi ? Ces études montrent que, si modèle il y a, c'est au sens où celui-ci s'enracine dans une histoire, une culture, et recourt à des concepts dont l'acception est unifiée par l'utilisation d'une langue commune. On en aborde ici, la dimension historique, depuis l'Angleterre de la Renaissance jusqu'aux Etats-Unis du début du XXe siècle. ©Electre 2025
Existe-t-il un modèle anglo-saxon du travail et de l'emploi ? Les études ici réunies montrent que si modèle il y a (au delà de la très grande diversité de l'expérience anglo-saxonne dans le temps et dans l'espace), c'est au sens où celui-ci s'enracine dans une histoire, une culture, et recourt à des concepts dont l'acception est unifiée par l'utilisation d'une langue commune - l'anglais.
Premier volet d'une étude qui sera complétée par un second livre qui portera sur les évolutions caractéristiques du Royaume-Uni et des Etats-Unis d'aujourd'hui, cet ouvrage aborde l'expérience anglo-saxonne dans sa dimension historique, depuis l'Angleterre de la Renaissance jusqu'aux Etats-Unis du début du vingtième siècle. Ce faisant, il identifie les données de civilisation et l'origine de concepts qui définissent la spécificité anglo-saxonne.
Paru le : 30/03/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses Sorbonne nouvelle
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Martine Azuelos
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878542158
Reliure : Relié
Pages : 273
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 440 g
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