L'auteur étudie la mise en oeuvre des stages en entreprise d'entraînement, destinés aux demandeurs d'emploi. Il étudie la relation entre formation et emploi, tout en décrivant les conditions de l'introduction de ce type de formation en France. ©Electre 2024
Mis en oeuvre pour des publics demandeurs d'emploi, le principe du stage en entreprise d'entraînement est de «reproduire», dans un cadre de formation, l'ensemble des services et activités tertiaires d'une petite entreprise afin d'assurer une préparation (un entraînement) de qualité en vue de l'accès (ou du retour) à l'emploi du bénéficiaire.
L'ouvrage interroge les modalités de «la» relation assurée, en entreprise d'entraînement, entre formation et emploi. Le propos vise d'abord à dégager les convictions sur lesquelles repose la mise en oeuvre des stages en entreprise d'entraînement et à discuter des conditions de leur introduction en France. Ensuite, il propose d'éclairer les principes d'organisation qui régissent leur instauration et d'observer les réalisations pratiques. Enfin, il analyse les «impensés» de la relation formation/emploi tant recherchée, sous l'angle de la sélection à l'entrée, des pratiques de formation observées in situ et des résultats du placement à la sortie.
Une formation à l'emploi ? s'adresse aux chercheurs en sciences sociales, étudiants et professionnels intéressés par la formation professionnelle des demandeurs d'emploi et, plus généralement, par les formules pédagogiques innovantes en matière d'éducation des adultes.
Paru le : 02/10/2004
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Cédric Frétigné
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Savoir et formation
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782747569521
Reliure : Broché
Pages : 387
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.1 cm
Poids: 490 g
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