Etudie comment les parents des sociétés néozélandaise, portugaise et suisse tentent de concilier travail et vie de famille, l'acquisition d'un revenu et l'éducation de leurs enfants, deux activités qui ne sont pas incompatibles mais nécessaires et complémentaires entre elles. Montre les défis et les conséquences qui en découlent sur le plan social, familial et sur le plan du marché de l'emploi. ©Electre 2025

Trouver un bon équilibre entre travail et vie de famille est un défi auquel tous les parents sont confrontés. En Nouvelle-Zélande, au Portugal et en Suisse, bon nombre de parents et d'enfants se disent satisfaits de leur situation à cet égard. Mais beaucoup d'autres le sont moins pour des raisons diverses, et leur bien-être personnel en souffre.

Si les parents ne peuvent établir l'équilibre qu'ils souhaitent entre travail et vie de famille, le développement économique s'en trouve amoindri du fait d'une offre de travail réduite de leur part. Par ailleurs, une réduction des taux de natalité a des conséquences manifestes sur l'offre de main-d'oeuvre future et sur la stabilité financière des systèmes de protection sociale. Le rôle des parents étant aussi déterminant dans le développement des enfants et, par conséquent, dans la configuration future des sociétés, les responsables publics ont de multiples raisons de vouloir aider les parents à trouver un meilleur équilibre entre leur activité professionnelle et leurs responsabilités familiales.

Cette étude examine comment diverses politiques contribuent à déterminer l'attitude des parents vis-à-vis du marché du travail et en quoi elles peuvent avoir un retentissement sur la formation des familles. L'étude porte aussi bien sur la politique fiscale et les prestations sociales que sur les politiques relatives aux modes de garde des enfants ou encore les pratiques en matière d'emploi et d'organisation du travail. On envisage aussi certaines voies de réforme pour permettre une meilleure articulation des obligations professionnelles et familiales dans les trois pays considérés.

Cette publication s'inscrit dans la série Bébés et employeurs qui est une étude comparative des politiques destinées à aider les parents à concilier travail et vie de famille. Pour une approche plus complète, on pourra se reporter au premier volume de la série, publié en 2002, qui portait sur l'Australie, le Danemark et les Pays-Bas, et au deuxième volume, publié en 2003, qui portait sur l'Autriche, l'Irlande et le Japon. Le dernier volume de la série, qui sera publié en 2005, portera sur le Canada, la Finlande, la Suède et le Royaume-Uni.