Guide centré sur la situation d'entretien, proposant d'aider les responsables dans les entreprises à préparer, conduire et exploiter des entretiens de recrutement ; donner à ces responsables des instruments susceptibles de rendre ces entretiens plus pertinents et plus efficaces (éléments théoriques, techniques d'entretien, écoute, analyse des candidats, etc.) ©Electre 2024
Ce livre montre comment les responsables hiérarchiques peuvent mener des entretiens de recrutement, ce qu'ils font de plus en plus.
C'est un livre précieux car il dit clairement comment faire pour conduire ce type d'entretien, quels sont les pièges à éviter, quel est l'aspect spécifique de cette relation semi-directive.
C'est aussi un livre de sagesse pour réussir cette rencontre entre deux personnes, pour que l'écoute permette une découverte mutuelle.
Ces pages sont précises sur la déontologie et sévères sur les pratiques douteuses.
Etienne Verne nous donne un livre pertinent sur une situation d'entretien qui devient plus fréquente. Les candidats eux aussi y trouveront des idées pour s'y préparer.
Paru le : 13/06/2005
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Etienne Verne
Éditeur(s) :
Julhiet
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782914006552
Reliure : Broché
Pages : 174
Hauteur: 25.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 428 g
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