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Comment conduire un entretien de recrutement ? : guide pratique pour les cadres d'entreprise

Auteur : Étienne Verne

Paru le : 13/06/2005
Éditeur(s) : Julhiet
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Guide centré sur la situation d'entretien, proposant d'aider les responsables dans les entreprises à préparer, conduire et exploiter des entretiens de recrutement ; donner à ces responsables des instruments susceptibles de rendre ces entretiens plus pertinents et plus efficaces (éléments théoriques, techniques d'entretien, écoute, analyse des candidats, etc.) ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Ce livre montre comment les responsables hiérarchiques peuvent mener des entretiens de recrutement, ce qu'ils font de plus en plus. C'est un livre précieux car il dit clairement comment faire pour conduire ce type d'entretien, quels sont les pièges à éviter, quel est l'aspect spécifique de cette relation semi-directive. C'est aussi un livre de sagesse pour réussir cette rencontre entre deux personnes, pour que l'écoute permette une découverte mutuelle. Ces pages sont précises sur la déontologie et sévères sur les pratiques douteuses. Etienne Verne nous donne un livre pertinent sur une situation d'entretien qui devient plus fréquente. Les candidats eux aussi y trouveront des idées pour s'y préparer.

Fiche Technique

Paru le : 13/06/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Étienne Verne

Éditeur(s) : Julhiet

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-914006-55-1

EAN13 : 9782914006552

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 174

Hauteur : 25 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 1,3 cm

Poids : 428 g