Le contexte de la négociation collective et l'analyse de son contenu, notamment l'association de l'emploi, de la réduction de la durée et de l'aménagement du temps de travail confirment une tendance des partenaires sociaux à forger de nouveaux compromis fondés sur la création d'emplois, les aspirations des salariés et les besoins économiques des entreprises. ©Electre 2025
En 1997, la négociation collective a été marquée par une progression tout à fait significative de la négociation d'entreprise. 11.797 accords ont été conclus à ce niveau, couvrant 3,2 millions de salariés.
La négociation interprofessionnelle et la négociation de branche ont connu sur la période une évolution plus contrastée, tout en restant actives sur les thèmes de l'emploi, de la formation professionnelle ou de la protection sociale complémentaire.
Le contexte de la négociation collective et l'analyse de son contenu, notamment l'association de plus en plus fréquente de l'emploi, de la réduction de la durée et de l'aménagement du temps de travail confirment une tendance des partenaires sociaux à forger de nouveaux compromis fondés sur la création d'emplois, les aspirations des salariés et les besoins économiques des entreprises.
Les dossiers
Le bilan 1997 de la négociation collective constitue une référence indispensable pour tous ceux qui souhaitent appréhender le contenu et l'évolution des pratiques contractuelles dans un contexte économique et social plus large.
Paru le : 26/06/1998
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : France. Direction des relations du travail
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Auteur : France. Ministère de l'emploi et de la solidarité. Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques
Série(s) : La négociation collective en 1997
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782110040510
Reliure : Broché
Pages : 334
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 2.0 cm
Poids: 598 g
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