Destiné aux praticiens (ou futurs praticiens) de la négociation sociale, cet ouvrage a pour objectif de permettre aux acteurs concernés (dirigeants d'entreprise, cadres opérationnels, spécialistes de la fonction RH, représentants des salariés, juristes sociaux) de conduire activement les négociations auxquelles ils sont confrontés. ©Electre 2024
La négociation collective n'est plus ce qu'elle était...
Résolution des conflits 35 heures, thèmes obligatoires de plus en plus nombreux, débat sur la représentativité des organisations syndicales, évolution des comportements syndicaux et apparition de nouveaux acteurs, «judiciarisation» du débat social : cette mutation renforce les difficultés classiques que sont le strict encadrement juridique du processus de négociation, la complexité technique des sujets abordés et la spécificité de rapports sociaux façonnés par l'histoire et la culture sociale françaises.
- cadre de la négociation, aux plans juridique et politique ;
- préparation de la négociation dans ses différentes étapes ;
- conduite de la négociation, sous les angles juridique, tactique, stratégique et comportemental ;
- élaboration de l'accord, ou le passage des échanges verbaux à leur formalisation écrite ;
- application de l'accord, de la communication après signature à la remise en cause éventuelle, en passant par une application loyale.
Paru le : 07/02/2001
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Daniel Labbé Auteur : Bertrand Reynaud
Éditeur(s) :
Liaisons
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782878803532
Reliure : Broché
Pages : 320
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.8 cm
Poids: 495 g
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