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Pour l'éducation permanente : propositions pour la formation professionnelle des salariés et des chômeurs

Auteur : Didier Gelot

Auteur : Frédéric Neyrat

Auteur : Agnès Pélage

Paru le : 16/03/2005
Éditeur(s) : Syllepse
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Etude sur le recul qu'a connu la formation professionnelle depuis la loi de 1971. Réduite dans son financement et dans ses volumes horaires, progressivement transférée à nombre d'organismes privés, accompagnant les stratégies des firmes au lieu de servir les parcours des salariés, elle n'autorise plus la mobilité choisie des salariés. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Septembre 2003 : les cinq confédérations ouvrières et les organisations patronales signent un accord sur la formation professionnelle continue qualifié d'historique. Un accord que le gouvernement décide rapidement de transposer dans le Code du travail, chose faite le 4 mai 2004, avec la loi sur «la formation tout au long de la vie et le dialogue social». Même s'il est trop tôt pour en saisir tous les effets, les modifications apportées aux textes fondateurs de 1971 marquent une régression manifeste. Derrière le slogan faussement humaniste de «la formation tout au long de la vie» c'est bien, suivant en cela les recommandations des organisations internationales et particulièrement celles de l'OCDE, à une conception libérale de la formation, et plus largement de l'éducation, que l'on donne force de loi. Les nouveaux droits à la formation, ce sont d'abord de nouvelles obligations qui sont imposées aux individus et en premier lieu, celle de co-investir dans des formations, effectuées notamment hors du temps de travail. Alors que l'heure est à la négociation des accords de branches et d'entreprises, il apparaît nécessaire d'avoir un débat collectif sur ces questions. À rebours de l'orientation libérale du nouveau droit de la formation continue, les propositions avancées autour de l'idée d'éducation permanente, ont pour volonté de réduire les inégalités d'accès à la formation et de mettre un terme à sa marchandisation.

Fiche Technique

Paru le : 16/03/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Didier Gelot Auteur : Frédéric Neyrat Auteur : Agnès Pélage

Éditeur(s) : Syllepse

Collection(s) : Document de la Fondation Copernic

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-84950-029-1

EAN13 : 9782849500293

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 173

Hauteur : 17 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 0,9 cm

Poids : 132 g