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Une analyse des nouvelles modalités de travail imposées par la digitalisation, la robotisation et les méthodes contemporaines de management. L'auteure montre que les injonctions à aller plus vite, à s'adapter, à s'engager à fond contribuent à déposséder l'individu de la valeur de son travail et de ses capacités à créer, à se lier aux autres, à soigner son environnement, à parler et même à pense...