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Auteur Lauzier, Martin
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La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation

La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation

Auteur : Patrick Rivard
Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
75,00 €
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Le pilotage du changement

Le pilotage du changement

Auteur : Pierre Collerette
Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
Les organisations doivent régulièrement composer avec des cycles de transformation pour rester en phase avec un environnement qui évolue rapidement, et parfois dans des directions inattendues... ©Electre 2025
66,00 €
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La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation

La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation

Auteur : Patrick Rivard
Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
54,00 €
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Améliorer la gestion du changement dans les organisations : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences

Améliorer la gestion du changement dans les organisations : vers de nouvelles connaissances, stratégies et expériences

Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
Dans le but de renouveler notre conception des principes de la gestion du changement et d'améliorer notre compréhension des mécanismes qui la régissent, cet ouvrage tente de répondre aux questions suivantes: Quelles sont les tendances qui façonnent ce champ d'études ...
62,00 €
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Formation et façonnement comportemental : Etude de l'interaction entre les types de modelage et les styles d'orientation des buts

Formation et façonnement comportemental : Etude de l'interaction entre les types de modelage et les styles d'orientation des buts

Auteur : Martin Lauzier
Éditeur(s) : Editions Universitaires Européennes
Cette recherche traite de l'impact, indépendant et interactif, de deux types de modelage et de trois styles d'orientation des buts sur des résultantes généralement observées à la suite d'une formation... ©Electre 2025
79,00 €
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Le pilotage du changement

Le pilotage du changement

Auteur : Pierre Collerette
Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
Cette deuxième édition du Pilotage du changement, entièrement mise à jour, arrive ainsi à point nommé pour les praticiens qui recherchent des outils pour composer avec cette réalité complexe qu’est le changement organisationnel. Il couvre toute l’étendue des activité...
53,00 €
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Accroître le transfert des apprentissages : vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences

Accroître le transfert des apprentissages : vers de nouvelles connaissances, pratiques et expériences

Éditeur(s) : Presses de l'Université du Québec
Les investissements en formation consentis par les organisations sont souvent loin d'engendrer les bénéfices escomptés, faute d'un transfert des apprentissages satisfaisant... ©Electre 2025
51,00 €
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