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Fonction formation

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Une méthodologie pour définir et construire un système de formation adapté aux besoins de l'entreprise, avec une description des modes d'organisation qui rationalisent l'investissement : développement des actions internes, amélioration du recours à la sous-traitance...
45,60 €
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Diriger le personnel avec équité

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Le style de management des hommes, aujourd'hui, est plus une animation qu'un commandement, mais il ne peut faire l'impasse sur les directives, les ordres formels... L'application équitable des règles et des sanctions est un élément important du moral du personnel. ©E...
28,20 €
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La responsabilité sociale de l'entreprise : comprendre, rédiger le rapport annuel

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Guide de rédaction du rapport exigé par la loi sur les nouvelles régulations économiques dite NRE de mai 2001 (faisant référence à la responsabilité et le développement durable). Met en perspective les obligations de la loi sur les NRE dans le contexte international,...
25,30 €
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Gérer les salaires : vers la personnalisation

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
L'auteur propose des méthodes rigoureuses nées de la confrontation permanente entre l'expérience et la réflexion. ©Electre 2024
25,61 €
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Préparer les dirigeants de demain : une approche internationale de la gestion des cadres à haut potentiel

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Après avoir présenté les enjeux théoriques et pratiques tant pour les entreprises que pour les individus, des experts analysent, chacun pour son pays, les spécificités de la culture nationale qui influencent la préparation des dirigeants. Des études de cas de grandes...
32,50 €
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L'appréciation du personnel ouvrier

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Ecrit par un praticien de la fonction personnel, ce livre montre que l'appréciation du personnel ouvrier n'est pas seulement un outil de gestion mais un support essentiel de la communication de l'entreprise. ©Electre 2024
30,34 €
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Fondements de la performance humaine dans l'entreprise

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Essaye de montrer que la performance humaine de l'entreprise ne dépend pas seulement des savoir-faire et des personnalités des dirigeants ou de l'encadrement, mais aussi de l'utilisation d'un savoir par les responsables de l'entreprise. ©Electre 2024
19,82 €
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Le Tableau de bord de la négociation sociale

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Des grilles de recueil et d'analyse de données, avant tout techniques, susceptibles d'aider tout responsable de personnel, quelle que soit la taille de l'entreprise, à mieux maîtriser le changement. ©Electre 2024
29,73 €
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Les Salaires

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
A partir de l'exposé et de l'explication des différents aspects de la rémunération, l'ouvrage conduit à des choix motivés et raisonnés en tenant compte des contraintes techniques. ©Electre 2024
40,25 €
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Fonction formation

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
En distinguant cinq types de formations, l'ouvrage fournit une grille de lecture utile à la définition des politiques et des stratégies : modes d'organisation, rationalisation de l'investissement, développement des actions internes, respect de l'approche globale, nou...
39,80 €
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L'achat de formation

Éditeur(s): Ed. d'Organisation
Décrit le processus d'achat de formation, de l'énoncé du besoin jusqu'à l'évaluation des effets de l'action, en recensant, pour chaque étape, les outils à disposition (cahier des charges, bases documentaires, fiche d'évaluation). Propose une étude de cas. ©Electre 2024
25,50 €
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