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Management interculturel : stratégie, organisation, performance

Auteur : Olivier Meier


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Résumé

Manuel de management dans un contexte de développement international des firmes. Présente des outils et des méthodes de gestion d'équipes internationales et analyse l'impact de la diversité culturelle sur l'organisation et le fonctionnements des entreprises. Avec sept études de cas illustrant les différentes facettes du management interculturel. ©Electre 2021

Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l'étude des styles de management, des modes d'organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : . la culture d'entreprise et les styles de management ; . la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; . l'adaptation de l'organisation et de ses structures ; . la négociation interculturelle ; . le management d'une équipe multiculturelle ; . la communication interculturelle. Cette 6e édition actualisée et enrichie de nouvelles théories, de modèles culturels émergents (Afrique, Brésil, Inde) ainsi que d'exemples récents, apporte les principales clés de lecture aux enjeux de l'interculturel. Elle est complétée par 7 études de cas et une étude pratique du Centre de recherche européen de la Harvard Business School sur les questions de diversité culturelle dans les entreprises multinationales.

Fiche Technique

Paru le : 03/02/2016

Thématique : Economie générale

Auteur(s) : Auteur : Olivier Meier

Éditeur(s) : Dunod

Collection(s) : Management sup. Management, ressources humaines

Contributeur(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-10-074268-X

EAN13 : 9782100742684

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 24 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 1,8 cm

Poids : 570 g