Présentation synthétique des acteurs et du système des relations collectives du travail. L'auteur analyse l'évolution des relations sociales dans les entreprises, en prenant en compte les données historiques, économiques et sociales qui caractérisent la situation française. L'ouvrage permet ainsi d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale. Propose de nombreux exemples. ©Electre 2024
Comment s'organise le dialogue social dans les entreprises ? Quel est le rôle des différents représentants du personnel ? Quels sont les effets de l'activité syndicale sur la performance des entreprises ? Quel est l'avenir des relations sociales en entreprise ?
Cet ouvrage permet de décrypter le fonctionnement et les enjeux des relations sociales en entreprise. Il présente l'histoire du syndicalisme en France et l'environnement législatif, juridique et économique qui caractérise la situation française. Il permet d'éclairer les débats actuels autour de la représentativité syndicale, dont la réforme récente constitue un nouveau défi pour les dirigeants d'entreprise et les syndicats.
Illustré de nombreux exemples, ce livre s'adresse aux étudiants en sciences de gestion et en économie, ainsi qu'en sciences politiques et en sociologie. Il intéressera également les chefs d'entreprise, les responsables du personnel et les syndicalistes.
Paru le : 09/09/2009
Thématique : Economie générale
Auteur(s) : Auteur : Patrice Laroche
Éditeur(s) :
Dunod
Collection(s) : Les topos +
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-10-052311-5
EAN13 : 9782100523115
Reliure : Broché
Pages : V-152
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 184 g
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